Comhlacht
Inbhuanaitheacht.
Obair chóir, rún maidir le dramhaíl nialasach, agus straitéis inbhuanaitheachta i gceithre chuid.
Ar an leathanach seo
- Tionchar sóisialta
- An phláinéid
- Ó 2016Bunaithe ag Teknopark İzmir; is onnmhairiú teicneolaíochta formhór na hoibre.
Custaiméir · TTOpsTacaíocht Track & Trace 24/7 do mhonarchana JTI agus dá shlabhra soláthair domhanda.- DeimhnitheCáilíocht ISO 9001:2015 agus bainistiú slándála faisnéise ISO 27001:2022.
- Ar an láthair nó i gcéinTógann, oilteann agus ionduchtálann Monovi an fhoireann taobh le bhur gcroífhoireann.
Ní sprioc duine aonair í an inbhuanaitheacht. Tógtar le chéile í.
Dhá fhoras
- 01
Tionchar sóisialta
Is é an sprioc ná ionad oibre le dálaí cothroma saothair, atá sláintiúil agus sábháilte. Tugtar aire do chothromas inscne agus do chearta an duine. Méadaítear an éagsúlacht. Coimeádtar cothromaíocht oibre is saoil ionas gur féidir leis an gcuideachta fanacht airfeanach.
- 02
An phláinéid
Glactar le misean nialas-dramhaíola ar mhaithe le domhan níos glaise. Táthar ag súil go gcuirfidh na bogearraí a thógtar le próisis na gcustaiméirí laistigh den chreat sin.
Straitéis
Caithfidh gnó bogadh ó bheith ag freagairt don lá atá os a chomhair i dtreo smaoineamh ar a bhfuil le teacht ina dhiaidh sin. Is é an bealach chun cinn ná úsáid a bhaint as teicneolaíocht agus nuálaíocht reatha chun deiseanna inbhuanaithe a chruthú a thugann níos mó luacha.
Tá ceithre chuid sa straitéis. Bealach smaointeoireachta inbhuanaithe, táirgí bogearraí agus cothabháil inbhuanaithe, seachadadh seirbhíse inbhuanaithe, agus eagraíocht inbhuanaithe.
Daoine agus an custaiméir
- 01
Rath an chustaiméara
Múnlaítear bogearraí agus seirbhísí de réir riachtanais an chustaiméara. Cuirtear tacaíocht TF agus oibriúcháin ar fáil i gcomhréir le heagraíocht agus iarratais an chustaiméara.
- 02
Foghlaim leanúnach
Cuireann oiliúint inmheánach le forbairt na foirne. Maireann caipiteal daonna mar gheall ar an bhfoghlaim sin.
Gaolmhar
An chéad chéim eile
Soiléirímis an t-ábhar le chéile.