Εταιρεία
Βιωσιμότητα.
Δίκαιη εργασία, πρόθεση μηδενικών αποβλήτων και μια στρατηγική βιωσιμότητας σε τέσσερα μέρη.
Σε αυτή τη σελίδα
- Κοινωνικός αντίκτυπος
- Ο πλανήτης
- Από το 2016Ιδρύθηκε στο Teknopark İzmir· το μεγαλύτερο μέρος του έργου είναι εξαγωγή τεχνολογίας.
Πελάτης · TTOpsΥποστήριξη Track & Trace 24/7 για τα εργοστάσια και την παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα της JTI.- ΠιστοποιημένοΠοιότητα ISO 9001:2015 και διαχείριση ασφάλειας πληροφοριών ISO 27001:2022.
- Στις εγκαταστάσεις σας ή εξ αποστάσεωςΗ Monovi συγκροτεί, εκπαιδεύει και εντάσσει την ομάδα δίπλα στη βασική ομάδα σας.
Η βιωσιμότητα δεν είναι στόχος ενός ατόμου. Χτίζεται μαζί.
Δύο λόγοι
- 01
Κοινωνικός αντίκτυπος
Στόχος είναι ένας χώρος εργασίας με δίκαιες συνθήκες εργασίας, υγιής και ασφαλής. Υπάρχει μέριμνα για την ισότητα των φύλων και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Η ποικιλομορφία αυξάνεται. Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής διατηρείται, ώστε η εταιρεία να μπορεί να παραμένει εφευρετική.
- 02
Ο πλανήτης
Υιοθετείται μια αποστολή μηδενικών αποβλήτων για έναν πιο πράσινο κόσμο. Το λογισμικό που κατασκευάζεται αναμένεται να συμβάλλει στις διαδικασίες των πελατών εντός αυτού του πλαισίου.
Στρατηγική
Μια επιχείρηση πρέπει να περάσει από την αντίδραση στην τρέχουσα ημέρα στη σκέψη για το τι έπεται. Ο δρόμος προς τα εμπρός είναι η χρήση της τρέχουσας τεχνολογίας και καινοτομίας για τη δημιουργία βιώσιμων ευκαιριών που προσφέρουν μεγαλύτερη αξία.
Η στρατηγική αποτελείται από τέσσερα μέρη. Ένας βιώσιμος τρόπος σκέψης, βιώσιμα προϊόντα λογισμικού και συντήρηση, βιώσιμη παροχή υπηρεσιών και ένας βιώσιμος οργανισμός.
Άνθρωποι και ο πελάτης
- 01
Επιτυχία πελατών
Το λογισμικό και οι υπηρεσίες διαμορφώνονται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του πελάτη. Η υποστήριξη IT και η επιχειρησιακή υποστήριξη παρέχονται σε συμφωνία με την οργάνωση και τα αιτήματα του πελάτη.
- 02
Συνεχής μάθηση
Η εσωτερική εκπαίδευση συμβάλλει στην ανάπτυξη της ομάδας. Το ανθρώπινο κεφάλαιο διαρκεί χάρη σε αυτή τη μάθηση.
Επόμενο βήμα
Ας ξεκαθαρίσουμε το θέμα μαζί.