Azienda
Sostenibilità.
Lavoro equo, un intento a zero sprechi e una strategia di sostenibilità in quattro parti.
In questa pagina
- Impatto sociale
- Il pianeta
- Dal 2016Fondata presso il Teknopark İzmir; la maggior parte del lavoro è esportazione di tecnologia.
Cliente · TTOpsSupporto Track & Trace 24/7 per gli stabilimenti e la catena di approvvigionamento globale di JTI.- CertificatoQualità ISO 9001:2015 e gestione della sicurezza delle informazioni ISO 27001:2022.
- In loco o da remotoMonovi costituisce il team, lo forma e lo avvia accanto al Suo team centrale.
La sostenibilità non è l'obiettivo di una sola persona. Si costruisce insieme.
Due basi
- 01
Impatto sociale
L'obiettivo è un luogo di lavoro con condizioni di lavoro eque, sano e sicuro. L'equità di genere e i diritti umani vengono tutelati. La diversità viene incrementata. L'equilibrio tra lavoro e vita privata viene mantenuto affinché l'azienda possa rimanere inventiva.
- 02
Il pianeta
Viene adottata una missione a rifiuti zero per un mondo più verde. Il software realizzato è concepito per contribuire ai processi dei clienti all'interno di questo quadro.
Strategia
Un'azienda deve passare dal reagire alla giornata contingente al pensare a ciò che verrà dopo. La strada da percorrere è utilizzare la tecnologia e l'innovazione attuali per creare opportunità sostenibili che portino maggior valore.
La strategia si articola in quattro parti. Un modo di pensare sostenibile, prodotti software e manutenzione sostenibili, un'erogazione dei servizi sostenibile e un'organizzazione sostenibile.
Le persone e il cliente
- 01
Successo del cliente
Il software e i servizi sono modellati sulle esigenze del cliente. Il supporto IT e operativo viene fornito in linea con l'organizzazione e le richieste del cliente.
- 02
Apprendimento continuo
La formazione interna contribuisce allo sviluppo del team. Il capitale umano dura nel tempo grazie a questo percorso di apprendimento.
Correlati
Passo successivo
Chiariamo insieme la questione.